2022重庆最新产假、陪产假、育儿假等政策规定解读
正式实施后，为鼓励积极生育，我国开始在各省修订相关生育条例和生育福利。重庆作为一个热门城市，很多人都愿意在该城市结婚生子。
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但对于重庆的在职员工来说，最关心的无疑是休产假怎么休？有多少天产假？今天宝宝之家就来给各位分析重庆产假相关知识，各位可以参考。2022成都产假最新政策
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
以上就是“2022成都地区的产假是158天还是98天？附2022成都产假最新政策”的全部内容了，总的来说成都地区的产假是有158天的，当然根据地区的不同产假每个地方的时间多少有点出入，目前全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。
苏州陪产假政策
根据江苏省2018年最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，江苏省内符合本条例规定合法生育子女的，女士可享产假128天，男士陪产假15天，目前苏州也按些规定执行。
15天陪产假不包括节假日
苏州男职工享受15日的陪产假。
2陪产假待遇苏州男职工在陪产假期间，按出勤计算，照发工资的同时，不影响各项福利待遇。
Tips:
苏州市内无论一胎还是二胎，只要符合现行生育政策，就可以假法定护理假15天，15天包含周末，但国家法定休假日不计入陪产假中。
产假规定陪产假时间
丈夫希望在妻子最需要他的时候陪着她，也希望能够亲自经历和感受孩子降临这个世界的喜悦，做爸爸的惊喜。那么势必需要男方请陪产假，产假规定的陪产假时间又是多少天呢？
2014年最新产假规定，男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—10天。
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